探索国企用工管理新机制
俞庆国盖玉山
Abstract: ＜正＞近年来改革的不断推进,用工身份多样化的管理模式使一些国有企业不同身份用工混岗现象较为严重,由于没有形成规范的岗位设置与用工配置机制,也衍生了用工时同工不同酬的矛盾。国家《劳动合同法》颁布实施
- Series：
(J) Economics ＆ Management; (B) Chemistry/ Metallurgy/ Environment/ Mine Industry
- Subject：
Enterprise Economy
- Classification Code：
F276.1
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