360度评估不是水土不服
李印皋
Abstract: 360度评估在西方很多企业里是对员工进行业绩评估的非常有效的工具。最近几年,这个工具在我国也逐渐开始使用,但是有些企业在实施过程中不能达到预期的效果,有的业内人士指出:360度评估在国内受到众多因素的制约,在中国企业中不适用。而我们也看到,360度评估在一些国内高新技术企业里（尤其是IT行业）迅是得到了较好的运用。由此可见,360度评估并不是水土不服,而是要因地制宜。
- Series：
(J) Economics ＆ Management
- Subject：
Macro-economic Management and Sustainable Development
- Classification Code：
F243
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